Job Hunting

Perfiles directivos, mandos intermedios y personal cualificado.
¿Qué necesita tu equipo para llevarlo al siguiente nivel?

Desarrollamos los procesos de selección de personal necesarios para atraer el mejor talento cualificado a su empresa, focalizando nuestros esfuerzos en encontrar el candidato perfecto. Tras la evaluación de las necesidades corporativas de su empresa, realizamos una exhaustiva prospección de mercado para localizar los perfiles directivos y cualificados que logren abarcar y cumplir con los retos competitivos.

Estrategias de selección de personal a medida

Desarrollamos una estrategia de selección de personal según tus necesidades para conseguir los mejores resultados y encontrar los mejores perfiles directivos, mandos intermedios y personal cualificado.

La excelencia en la captación del talento es nuestra meta y por ello trabajamos alineados con los objetivos de negocio de nuestros clientes pero siempre sin perder el foco en las personas. Nuestro equipo de consultores senior trabaja en cada proyecto de forma personalizada, entendiendo y adaptándose a la gestión y procesos de cada empresa: necesidades de la organización, requerimientos del puesto de trabajo y competencias que debe reunir el candidato.

En Job Match trabajamos con una metodología de selección propia:

Visión sistémica:

Perspectiva múltiple.

Modelo High Performance Organisations.

DPV: Pedimos a nuestros clientes que identifiquen qué valor debe aportar un empleado a la empresa.

Mirada apreciativa:

Porque cada persona merece su oportunidad. Empleados y directivos.

Identificamos el potencial profesional en base a los logros deseados.

Foco en las personas:

Situamos a las personas en el centro, sin ellas las empresas no existirían.

Cómo impacto un cambio en el componente humano de las empresas.

Orientación a resultados

Indicadores constantes del desempeño


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